Paradoksalnie, najwięcej korzyści z wdrażania dobrych praktyk społecznej odpowiedzialności biznesu firma odnotowuje we własnym wnętrzu. Standardy CSR są świetnym narzędziem doskonalenia sposobu zarządzania organizacją. Mowa o poprawie relacji z pracownikami, ochrony zdrowia, standardów ekologicznych i środowiskowych, standardów komunikacji z różnymi grupami interesariuszy, relacji z otoczeniem lokalnym - mówi Anna Pawelska,  dyrektor działu Audytu i CSR, Martis Consulting.

O korzyściach można mówić na bardzo wielu płaszczyznach, ale podstawą są relacje wewnętrzne w organizacji. Dopóki CSR będzie tylko deklaracją Zarządu wygłoszoną publicznie - w firmie taka zmiana jakościowa nie nastąpi.

Przykładów stosowania CSR jest nad Wisłą coraz więcej. Wśród nich spółka Lotos, która jako pierwsza w Polsce zintegrowała w pełni swoją sprawozdawczość finansową i poza finansową, dotyczącą sfery gospodarczej, społecznej i środowiskowej.